Politica di Sicurezza

La Bonomelli Divisione Cannamela ritiene che obiettivo primario e parte integrante della propria attività sia perseguire globalmente la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori.
Il Consiglio di Amministrazione ha quindi riconosciuto l'opportunità di istituire, mantenere e documentare un Sistema di Gestione della Sicurezza che sia conforme alla norma internazionale OHSAS 18001, certificabile a cura di un istituto di certificazione accreditato presso Accredia.

Al fine di contribuire attivamente ad uno sviluppo sostenibile Bonomelli Divisione Cannamela, si impegna affinché:

fin dalla fase di definizione di nuove attività, o nella revisione di quelle esistenti, gli aspetti della sicurezza siano considerati contenuti essenziali; siano individuati e valutati in maniera oggettiva tutti i rischi connessi alle attività svolte dai lavoratori presenti e connessi ai luoghi di lavoro; siano adottati tutti gli accorgimenti tecnico-gestionali volti a prevenire ovvero limitare ogni possibile evento che possa provocare infortunio o malattie professionali; tutta la struttura aziendale (dirigenti, preposti, lavoratori, ecc..) partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati affinché:

  • la progettazione dei servizi, la scelta delle attrezzature, i luoghi ed i metodi di lavoro, oltre agli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori;
  • l'informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tutti i lavoratori e la formazione degli stessi sia effettuata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta;
  • si faccia fronte con rapidità, efficacia e diligenza a necessità emergenti nel corso delle attività lavorative;
  • siano promosse la cooperazione fra le varie risorse aziendali, la collaborazione con organizzazioni sindacali e imprenditoriali e con enti esterni preposti alla vigilanza;
  • siano rispettate tutte le leggi ed i regolamenti vigenti, formulate procedure e ci si attenga agli standard aziendali individuati con senso di responsabilità;
  • siano gestite le proprie attività con l'obiettivo di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali; siano indirizzate a tale scopo la progettazione, la conduzione e la manutenzione dei luoghi e delle attrezzature di lavoro;
  • siano promosse e supportate ricerche per ampliare la conoscenza degli effetti delle proprie attività in tema di sicurezza e salute sul lavoro;

La Direzione, conscia della necessità del miglioramento continuo delle attività aziendali, eseguirà annualmente il Riesame del Sistema di Gestione della Sicurezza, durante il quale:

sarà misurata l'efficacia dei processi aziendali, inquadrata in una valutazione complessiva di efficienza; saranno definiti e riesaminati gli obiettivi per la sicurezza; verranno verificati i progetti di miglioramento, nell'ambito della razionalizzazione della gestione aziendale in tutte le sue aree.

L'Azienda si impegna anche affinché questo non sia considerato un traguardo ma il punto di partenza: il Sistema istituito deve definire un metodo di conduzione che, partendo dalla pianificazione di tutte le attività rilevanti ai fini della sicurezza, ne permetta una gestione accurata ed il successivo miglioramento.

Al fine di rendere attivo ed efficacie il Sistema di Gestione della Sicurezza sul sito di Zola Predosa (Bo), sono:

messe a disposizione il personale e le infrastrutture necessarie a garantire condizioni di sicurezza: in particolare tutti i lavoratori sono dotati dei dispositivi di protezione individuale specifici per la propria attività e per i rischi a cui sono esposti e tutti, nessuna eccezione, si impegnano ad utilizzarli sulla base dello specifico addestramento ricevuto; stati previsti approfonditi piani di formazione, informazione e addestramento per i lavoratori, i preposti, i dirigenti, tutto il Personale del Servizio di Prevenzione e Protezione; in particolare il Personale verrà costantemente addestrato per essere pronto ad affrontare nel modo più appropriato le situazioni di emergenza; stabiliti, impiegati e riesaminati periodicamente degli specifici indicatori di performance per il monitoraggio costante dell'efficacia del Sistema di Gestione della Sicurezza, avendo anche fissato uno specifico programma di audit interno.

Ogni incidente, mancato incidente o avvenimento pericoloso, deve essere puntualmente registrato ed analizzato, affinché i dati raccolti siano diffusi ed utilizzati per un costante riesame della valutazione dei rischi, al fine di evitare il ripetersi dell'evento.

Il personale esterno è tutelato nel corso delle attività che svolge presso il sito di Zola Predosa (Bo), grazie ad una attenta valutazione preliminare dei possibili rischi di interferenza a cui può andare incontro e ad una puntuale formazione ed informazione preventiva sulle procedure aziendali interne e sulle precauzioni da prestare sul luogo dove svolgerà il suo lavoro.

L'Azienda garantirà un sostegno adeguato per poter conseguire gli obiettivi prefissati, verificando se la diffusione della Politica della Sicurezza sia compresa da tutti, promuovendo qualsiasi intervento atto a sensibilizzare e coinvolgere tutto il personale per raggiungere gli obiettivi programmati nel rispetto degli aspetti etici.

E' nostra ferma convinzione che la Salute e la Sicurezza dei Lavoratori siano un'esigenza imprescindibile per l'azienda e che qualunque azione svolta a tutelarle costituisca non un onere, bensì un prezioso investimento nel futuro della Bonomelli Divisione Cannamela.



DATA: 11 FEBBRAIO 2016

L'alta Direzione
Marco Giovanni Ferrari